H&M se reforzará con más de 370 personas.

Desde hace unos días, se puede comprar online en H&M en España e Italia. La filial de la firma sueca de moda en España da respuesta a sus clientes a través de su call center de Barcelona, que se verá reforzado en los próximos meses, y que también cubre las necesidades de los clientes de Francia. Además, la compañía tiene previsto abrir dos nuevas tiendas en Cádiz (en el Puerto de Santa María y en Jerez de la Frontera).

Según explica Gracia Martínez, directora de Recursos Humanos para España y Portugal de H&M, “en lo que va de año, el número de empleados en la compañía ha aumentado en más de 170 personas. De aquí a final de año, se incorporarán 200 nuevas personas a nuestros equipos en España”, donde ya cuenta con 5.400 empleados (el 84% de la plantilla, mujeres).
Cada tienda de H&M emplea de media a entre 25 y 30 personas, si bien en las tiendas más grandes de la compañía en el territorio nacional esta cifra puede llegar a alcanzar los 150 trabajadores. Todos ellos tienen en común que se trata de “personas preparadas, con habilidad para vender, con empuje, iniciativa y ganas de hacer carrera dentro de una empresa” que cuenta con gran variedad de departamentos y donde, al tratarse de una firma en expansión internacional, “la flexibilidad geográfica y el dominio siempre son importantes a la hora de incorporar nuevas personas”, apunta Martínez. Si bien depende del puesto o de la ciudad, “en líneas generales, el proceso más complejo de reclutamiento lo encontramos a la hora de cubrir puestos de responsabilidad en ciudades pequeñas”, siendo el personal de venta, responsables de sección y de tienda o visual merchandisers las principales vacantes.

A pesar de que el contexto económico “plantea retos a todos los niveles, pues dependemos de la evolución del consumo y de las ventas; somos cautos pero también optimistas. Vemos grandes oportunidades”, como serán “la expansión de la marca en Latinoamérica y la llegada de la tienda online a España e Italia, que suponen nuevas oportunidades de empleo y desarrollo para nuestros equipos”. Hasta la fecha, “hemos mantenido el nivel de empleo en España e incluso se ha incrementado en aquellas regiones donde la situación de venta ha sido más favorable. Y esta evolución nos ha convertido en una empresa atractiva a la hora de buscar empleo y atraer nuevos talentos de calidad”.


Si quieres presentar tu candidatura en esta empresa haz clic aquí.


Fuente: expansion.com
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Eurest Catalunya prevé contratar a mil personas hasta 2018.


La empresa de restauración para colectividades Eurest Catalunya, que actualmente cuenta con una plantilla de unas 3.500 personas, prevé contratar a otro millar de personas hasta el año 2018.

En una entrevista concedida a Efe, la presidenta de Eurest Catalunya, Eva Òdena, ha explicado que esta compañía aumentará plantilla para dar respuesta al incremento de la facturación que contempla para ese año (un 48% más alcanzando los 150 millones de euros).
De su negocio en Catalunya, un 45 % procede de escuelas, aproximadamente un 30 % de empresas, un 20 % proviene del sector sanitario y asistencial y en torno al 5 % restante lo generan sus servicios de catering para eventos especiales.
Esta empresa, que presta servicio a empresas como La Caixa, la farmacéutica Boehringer, al departamento de Interior o bien al parlamento catalán, ha conseguido también este año contratos como el del MNAC, el grupo funerario Mémora o el Edificio Egara, donde está el complejo central de los Mossos, entre Sabadell y Terrassa.
Asimismo, Eurest presta el servicio de comedor en la clínica Teknon, en el Hospital Clínic; trabaja para las residencias de ancianos Ballesol o para instituciones culturales como CaixaForum, y también gestionará la cocina para Fundesplai, la Fundación Catalana de l’Esplai, situada en El Prat de Llobregat (Barcelona).

Eurest, tiene como clientes a unas 400 escuelas en Cataluña, y la mayoría de alimentos que compra son de productores locales.
La sede corporativa de esta empresa está en Sant Just Desvern (Barcelona), aunque sus cocinas centrales, desde las que salen buena parte de los ágapes que comen cada día miles de personas en toda Cataluña, están situadas en los municipios de Pallejà (Barcelona), Girona y Gavà (Barcelona).


Aunque actualmente en su página web no hay ningún procesos de selección abierto, puedes darte de alta como usuario y dejar tu currículum en el apartado “Introduce tu CV” que encontrarás en tu menú privado, y de este modo optar a futuras ofertas de trabajo.



Fuente: La Vanguardia.


¿Buscas trabajo en el Sector Comercio?


Si buscas tu futuro profesional en el sector comercio y te sientes a gusto en el ámbito de la atención al cliente, en este post encontrarás un listado de empresas que han aumentado o preveen aumentar su plantilla en 2014, quizás sea un buen momento para presentar tu autocandidatura.



Oteros Training Store selecciona personal para Terrassa

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El Grupo Oteros especialista en calzado deportivo continua su expansión con la inauguración de una nueva tienda en Terrassa, concretamente se ubica en el centro comercial junto a Carrefour.

El grupo Oteros fundó su primera tienda en el año 1993 y desde entonces ha ofrecido  las últimas novedades de las grandes marcas del calzado deportivo.

Si quieres formar parte de este grupo puedes enviar tu CV a tienda35@oteros.es


Formación online para jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Los jóvenes inscritos en el fichero del  Sistema Nacional de Garantía Juvenil tendrán acceso a píldoras formativas, que se han habilitado de forma gratuita en el área personal del portal de GarantíaJuvenil.
En concreto, podrán realizar cuatro cursos de distintas materias a través de la nueva herramienta del Portal de Garantía Juvenil que el Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha puesto en marcha en colaboración con el Consejo Superior de Cámaras de Comercio.

Los cursos de formación online que en la actualidad se encuentran a disposición de los jóvenes son:
  • Curso de TICs: 

    • Conocimiento y manejo del correo electrónico.
    • Navegadores y buscadores.
    • Redes sociales.
    • Herramientas multimedia.
    • Recursos educativos para la mejora de la empleabilidad.
    • Herramientas para la búsqueda activa de empleo.
  • Curso de Emprendimiento:

    • Elaboración de planes de negocio y planes de producción.
    • Organización y gestión de los recursos humanos.
    • Realización de trámites legales y administrativos.
    • Ayudas a la financiación.
  • Curso de Orientación al Cliente:

    • Identificación de las necesidades de los clientes.
    • Transformación de las necesidades en requerimientos.
    • Aportar valor para superar las expectativas.
    • Abrir canales de comunicación con el cliente.
  • Curso de Comunicación Eficaz:

    • Definición de las características del interlocutor.
    • Adaptación de los mensajes.
    • Obtención de retroalimentación en la comunicación.

Todos los cursos disponibles se encuentran estructurados en tres fases diferenciadas que son de realización progresiva, es decir, sólo se puede pasar de una fase a la siguiente cuando se han completado todas las anteriores. Al final de cada curso, el alumno deberá completar un test y dispondrá de un resumen del contenido del mismo.
Próximamente se sumarán a la Plataforma nuevas unidades formativas. Entre ellas, y durante los meses de agosto y septiembre, estarán disponibles los cursos de Adaptación al cambio y de Gestión del tiempo.
Para acceder a la Plataforma del Formación del Portal de Garantía Juvenil es necesario que los jóvenes se encuentren inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil y, por tanto, cumplir con los requisitos de acceso.
Entre las condiciones, es necesario tener entre 16 y 25 años (o en el caso de personas discapacitadas, menos de 30) y no haber trabajado en los últimos 30 días ni haber recibido acciones educativas en los últimos 90 días, ni acciones formativas en los últimos 30 días.
Si no estás inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y quieres más información sobre este programa clica aquí.

Portal de Garantía Juvenil
El Portal de Garantía Juvenil, a través del cual los jóvenes podrán acceder a la formación online, es el punto de encuentro entre los jóvenes, las administraciones, las empresas y todas las entidades que participan en la gestión del Sistema.
Se puede acceder al Portal de Garantía Juvenil a través de la página del Ministerio de Empleo y Seguridad Social (www.empleo.gob.es) o de las siguientes direcciones:

SB Grup busca 200 profesionales para el restaurante El Nacional en Barcelona.

El grupo inmobiliario SB Grup ha iniciado el proceso de selección para encontrar a 200 profesionales para poner en marcha el nuevo restaurante El Nacional, situado en un pasaje entre el Passeig de Gràcia y la calle Pau Claris, en Barcelona.
El restaurante, de comida tradicional española, solicita camareros, personal de cocina y jefes de sala. Los candidatos pueden presentar sus currículos a través de su página web y, en septiembre, se empezarán a realizar las entrevistas a los preseleccionados.
El Nacional se ubicacará en un local del siglo XIX que cuenta con una superficie de 3.700 metros cuadradosy que desde la Guerra Civil se ha usado como aparcamiento de coches. Está situado en el número 24 de Passeig de Gràcia y se accede a él mediante un pasaje privado entre Diputació y Gran Via.
El establecimiento tendrá capacidad para 770 personas y abrirá sus puertas el próximo mes de octubre. El proyecto impulsado por SB Grup y el propietario del restaurante Bocagrande requiere, según las previsiones, una inversión de 6 millones de euros para rehabilitar el local, ahora en plena fase de obras, y convertirlo en El Nacional de Barcelona.
En la parte central se articularán varias barras de vinos, cervezas, y cavas y champanes con ostras, complementadas con una zona de coctelería. 
El componente showcooking se realzará para acercar la cocina española al visitante. Aunque tiene un enfoque a público local y turista nacional, su estratégica ubicación está llamada a ser un claro imán para el turista.
Los precios irán según el corner gastronómico. Con el agregado de abrir todos los días, de doce del mediodía a tres de la mañana, con cocina en marcha hasta la una.
Si quieres presentar tu candidatura para participar en este proceso de selección, haz clic aquí.
Font: Expansión.

Mango selecciona vendedores/as por apetura de tienda HE en Barcelona



Mango selecciona vendedores/as para las aperturas de tiendas de He by Mango en Barcelona.

Si eres entusiasta, necesitas estar siempre en activo y rodeado/a de gente. Te encanta el mundo de la moda masculina y te gusta aconsejar a los clientes puedes formar parte de este grupo participando en el proceso de selección.

Adjunta tu CV en el siguiente enlace: HE mango