Carrefour España contrata a 5.500 personas para la campaña de Navidad



Carrefour España contrata a 5.500 personas para la campaña de Navidad, cifra récord en el sector.

En concreto, la compañía ha explicado que ha realizado contrataciones en todos los sectores directamente relacionados con la atención al cliente: línea de cajas, puntos de venta de productos frescos (carnicería, charcutería, frutería, panadería y pescadería) y en venta asistida de secciones como juguetería, tecnología o electrodomésticos, entre otros.
Para trabajar en Carrefour puedes enviar tu CV clicando aquí

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Damm cierra el año con 100 nuevos empleos y prevé crear otro centenar en 2015



Damm cerrará el año 2014 con una plantilla de 2.939 empleados, lo que supone 100 personas más que en el año anterior, al tiempo que prevé crear otro centenar de puestos de trabajo el próximo año

Estos nuevos puestos de trabajo, principalmente en las áreas de comercial y distribución, así como en los negocios de restauración y logística

Puedes consultar las ofertas de Damm clicando aquí

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Grupo Vips acelerará su crecimiento durante 2015




Grupo Vips es una compañía multimarca y multiformato que gestiona en propiedad o bajo el régimen de franquicia un total de 10 marcas comerciales que incluyen 6 cadenas: Vips (cafetería – restaurante, tienda y VIPSmart), Ginos, The Wok, T.G.I Friday’s, y Starbucks Coffee en España y Portugal.

Cuenta además con 4 restaurantes de alta gama, todos ubicados en Madrid: Iroco, Lucca, Tattaglia y Rugantino.

La compañía cerrará 2014 con 36 nuevos restaurantes bajo el modelo de franquicia de sus enseñas Vips, VipSmart y Ginos.

A partir de 2015, la cadena quiere crecer a un ritmo de entre 40 y 50 nuevas aperturas franquiciadas al año.

Grupo Vips, que tiene diez marcas comerciales, suma más de 335 establecimientos y 8.000 empleados, que atienden a más de 120.000 clientes diarios.

Para formar parte de este grupo, puedes enviar tu CV a través de su página web o de los siguientes enlaces:


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McDonald’s inaugura dos nuevos restaurantes en Barcelona

McDonald’s  continúa abriendo nuevos restaurantes este mes de diciembre y realiza de forma simultánea dos nuevas inauguraciones en la provincia de Barcelona.

La primera de ellas, en pleno centro de la Ciudad Condal,  que creará 40 nuevos puestos de trabajo y la segunda en L’Hospitalet de Llobregat donde la plantilla está compuesta por 49 empleados, 21 de ellos de nueva contratación.

Con estas dos incorporaciones McDonald’s suma 63 restaurante en la provincia de Barcelona y 83 en Cataluña.

Si quieres enviar tu CV puedes hacerlo a través de su página web

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Dos factores claves a la hora de contratar

Dos factores claves a la hora de contratar


El pasado lunes Adecco publicó un Informe sobre empleabilidad y trayectoria profesional: ”Edad y experiencia, factores clave a la hora de encontrar empleo” (Infoempleo Adecco), donde se recogen diferentes datos que hacen referencia a la importancia que dan las empresas a la edad y a la experiencia a la hora de buscar nuevos trabajadores para que formen parte de sus plantillas.

La importancia de la edad en las ofertas de trabajo

El estudio indica que un 31,2% de las ofertas que se publican en nuestro país exige el requisito de la edad, de media, tener 35 años. La franja de edad que más ofertas recibe sería la que va de los 26 a los 35 años, con un 53% del total. Pero la verdad es que creemos que este porcentaje sería bastante superior, si realmente se pudiera cuantificar el porcentaje de ofertas en las que posteriormente se tiene en cuenta la edad para acceder al puesto de trabajo, sin que necesariamente esté especificado en la oferta publicada, ya que son muchas las empresas que aunque no lo indiquen, utilizan la edad como uno de los factores de descarte. 

La experiencia

En cuanto al porcentaje de ofertas de empleo en las que se hace experiencia a la experiencia es de un 76,8%, situándose la media en 3,3 años. En este sentido, hay una relación muy directa entre el nivel de experiencia solicitado y la categoría profesional: a mayor categoría del puesto a cubrir, más años de experiencia se requiere.

Un dato importante que se señala en el estudio es que el 28% de las ofertas indica expresamente que no es necesaria ninguna experiencia previa. Esto ocurre por dos motivos:  por una parte, se pretende contratar talento sin descubrir, y por otra, se ofrecen contratos mucho más básicos y con sueldos inferiores.

Infografía: “Dos factores claves a la hora de contratar”

En esta infografía que hemos realizado se muestran algunos de los datos que se recogen en el informe y que nos han parecido más interesantes.




KPMG contratará a más de 1.000 profesionales en 2015





KPMG es una red global de firmas de servicios profesionales que ofrece servicios de auditoría, fiscales y de asesoramiento financiero y de negocio en 156 países, en España cuenta con 16 oficinas.

La firma tiene previsto incorporar en España a más de 1.000 profesionales durante el ejercicio 2015.

La firma cuenta con profesionales en España de más de 40 nacionalidades y, además, ha triplicado el número de contrataciones de personas con discapacidad en los últimos tres años. Igualmente, ha firmado un acuerdo con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, con el que se compromete a aumentar la presencia de mujeres en puestos de dirección en un plazo máximo de cuatro años.

Si tu perfil corresponde a las áreas de abogados, consultoría y sector financiero,  asesoramiento en fusiones y adquisiciones, reestructuraciones, gestión de riesgos financieros, asesoramiento en tecnologías de la información, regulación y cumplimiento normativo, entre otros, puedes hacer llegar tu CV a través de su página web

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Mango Men inaugura en Barcelona la tienda más grande del mundo


Mango inaugura nueva flagship store para su marca masculina en pleno centro de Barcelona, donde ya cuenta con 37 establecimientos. La tienda diseñada por Mango, será la flagship Mango Men más grande del mundo


La nueva flagship Mango Men en Barcelona cuenta con 600 m2 distribuidos en dos plantas.
Actualmente la cadena de franquicias de moda cuenta con 240 puntos de venta en 42 países.
La marca ha añadido más de 90 puntos de venta a su red de tiendas. La previsión para 2015 es abrir 100 nuevos puntos de venta.

Puedes hacer llegar tu CV a través de su web

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