b-Kover inaugura en Terrassa

b-Kover
b-Kover se caracteriza por ser una joven empresa con un marcado estilo moderno y atrevido pero dirigido a su vez a todos los públicos

Esta joven empresa suma ya con ésta 14  tiendas, repartidas por diferentes zonas de Cataluña.

Su objetivo es ofrecer una gran variedad de productos, complementos y gadgets para móviles y tablets con el mejor diseño y al mejor precio. b-Kover se caracteriza por ser una marca que ofrece imagen, calidad y variedad.

Diseños exclusivos

Precisamente con esta apertura en Terrasa, b-Kover ha presentado unos modelos exclusivos de accesorios para móviles y tablets creados por sus diseñadores.

Estos diseños sólo se podrán encontrar en sus tiendas y como siempre se irán renovando cada dos semanas, adaptándose a la moda actual para que siempre lleves a la última tu Smartphone y/o tablet.

Este 2015 seguirá siendo un año de mucha actividad para b-Kover, ya que se pretende abrir varias tiendas más, entre locales y tiendas de formato “stands”.

En los próximos meses b-Koverabrirá en la ciudad de Lérida y para septiembre desembarcará en Madrid, en unos de los centros más concurridos de la capital.
Puedes hacer llegar tu CV clicando aquí
Anuncios

Kids&Us abrirá 55 nuevos centros y creará 300 puestos de trabajo

KIDS&US
Kids&Us, la empresa española pionera en el aprendizaje precoz de idiomas, continúa su proceso de expansión con la apertura de 55 nuevas escuelas el próximo curso, hecho que implica la creación de cerca de 300 nuevos puestos de trabajo. 51 de estas aperturas tendrán lugar en España, principalmente en Cataluña (12) y Madrid (12), mientras que el resto son de ámbito internacional y supondrán la ampliación de la presencia de Kids&Us en países como Francia, Italia y Andorra. Con estas aperturas, se alcanzará la cifra de 266 centros en todo el mundo y se prevé superar los 85.000 alumnos el próximo curso. Actualmente, más de 65.000 niños en el mundo ya aprenden inglés con Kids&Us.

Presencia en prácticamente todas las povincias

Estos planes de expansión suponen un crecimiento del 25% en número de centros y del 31% en el número de alumnos previsto. Con las nuevas aperturas, Kids&Us tendrá cobertura en prácticamente todas las provincias españolas y augmentará de forma destacada su presencia en comunidades cono Galicia, Asturias, País Vasco, Aragón, Baleares, Comunidad Valenciana y Andalucía. Con respecto a las aperturas internacionales, todas se producirán en países en los que la empresa ya está presente con el objetivo de consolidar la marca y poner las bases para un futuro crecimiento. Después de un período centrada en la expansión por Europa, el pasado curso Kids&Us llegó a México con el objetivo de iniciar desde allí el crecimiento por el continente americano. En Europa, ya está presente en Andorra, Francia, Italia, Bélgica, Portugal y la República Checa.

El creciente interés de las familias para que los niños aprendan idiomas desde pequeños ha propiciado la expansión de una propuesta que ofrece un método pedagógico propio, basado en el proceso de aprendizaje de la lengua materna y que permite que bebés a partir de un año de edad puedan empezar el contacto con un segundo idioma. Desde la central de Kids&Us, ubicada en Manresa (Barcelona) se crean y desarrollan todos los contenidos y materiales pedagógicos que después se imparten en los diferentes centros. De esta forma, la empresa quiere garantizar los resultados y la calidad de la formación que reciben sus alumnos.
Puedes consultar sus ofertas de trabajo en su web

TGB prevé cerrar 2015 con más de 100 restaurantes y generar 1.200 empleos en España




tgb-generara-1200-empleos



TGB, The Good Burger, el último concepto lanzado al mercado por el Grupo Restalia, ha revolucionado la hamburguesería tradicional. TGB llega con novedades en el producto pero también en el diseño.

Se trata de un negocio innovador con una alta rentabilidad y grandes garantías de éxito.
La novedad que introduce en un mercado aparentemente maduro es una oferta gastronómica muy diferenciadora, hamburguesas gourmet maridadas con cerveza y un ambiente completamente distinto al resto de cadenas de hamburgueserías que ya conocemos. Un ambiente adulto, moderno, de tendencia, donde la música y los deportes urbanos tienen un gran peso y donde el diseño de interiores está cuidado al máximo y recrea en cualquier punto de España un pedacito del Nueva York más trendy e industrial.

TGB dinamiza la oferta gastronómica de nuestro país con un concepto de operativa rápida y de autoservicio, pero con la calidad de un restaurante de mesa y mantel. Ofrece un punto intermedio que se convierte en refugio para todos aquellos que quieren disfrutar de una comida de calidad en un entorno adulto y con estilo pero de manera informal.
El éxito del concepto está avalado por los más de 2.000.000 de personas que ya han visitado TGB desde la primera apertura en Noviembre de 2013.

Actualmente  cuenta con 40 establecimientos repartidos en 11 ciudades españolas la enseña prevé inaugurar a lo largo de este año cerca de 70 nuevos restaurantes para cerrar el ejercicio con más de un centenar de establecimientos operativos en España, que generarán 1.200 nuevos puestos de trabajo.

Trabaja en TGB

Puedes enviar tu CV al grupo Restalia clicando aquí

Actívate con Google

activate-con-google
En Actívate encontrarás cursos de formación que te ayudarán a ampliar conocimientos en temas que te interesan, información que te permitirá optimizar la forma en la que te presentas a una oferta de trabajo y recursos para poner en marcha tu propio proyecto emprendedor.
Adquiere competencias digitales

Prepárate para encontrar trabajo
Emprende

Hoy en día, para encontrar un trabajo o emprender, es indispensable tener conocimientos sobre competencias digitales. Tanto las grandes empresas como las PYMES ya están en el mundo online y necesitan personal cualificado.

Empieza a formarte desde ya. Apúntate a los cursos online o presenciales y conviértete en un experto en una de las materias.

Ponerse en marcha y conocer qué buscan las empresas es importante a la hora de buscar empleo. A lo largo de este apartado podrás encontrar recursos y consejos ofrecidos por entidades colaboradoras con el programa Actívate. Infoempleo, el portal de búsqueda de trabajo, así como el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), responsable de los programas y medidas de la Política de Empleo a nivel nacional, te ofrecen información y recursos que recogemos a continuación, que te pueden resultar de interés en tu proceso de búsqueda.

Qué necesitas para dar rienda suelta a tu idea de negocio? Los principales obstáculos son de carácter financiero, pero también es necesario contar con información para avanzar con cierta seguridad y evitar el miedo al fracaso. En Actívate, hemos trabajado con instituciones que vienen apoyando el emprendimiento para ofrecerte un itinerario sobre los pasos que has de seguir, desde analizar tus capacidades empresariales, a los pasos administrativos para poner en marcha tu empresa, desarrollar tu red de contactos, optimizar la presencia de tu empresa en la Red, encontrar financiación, o dar el salto al exterior. Y si necesitas inspiración, ¡no te pierdas los vídeos de otros emprendedores!


Actívate nace en 2014, para responder a la falta de formación en técnicas de márketing digital entre los jóvenes, que estaba creando un vacío entre la oferta y la demanda de profesionales en el entorno de las TIC.
Por esta falta de formación “hasta 900.000 puestos de trabajo pueden quedarse sin cubrir de aquí a 2020 según datos de la Comisión Europea”.

Más de 40.000 personas ya han finalizado alguno de sus cursos, y desde Google aseguran que no solo continuarán realizándolos, si no que quieren aumentar la oferta.

Desde que el programa de formación comenzó en 2014, han recibido 218.000 registros para la formación online, de los cuales han entregado 31.600 certificaciones. En el caso de los cursos presenciales, 12.100 personas los han finalizado y han obtenido su titulación.

Puedes leer la noticia completa en efeempresas

Renfe contratará 156 nuevos trabajadores



renfe-contratara-156-nuevos-trabajadores




Renfe ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos de su comité de empresa por el que la compañía ferroviaria pública incorporará 156 nuevos trabajadores en los próximos meses, de los que 81 serán maquinistas.

Se trata de la primera gran oferta de empleo que la operadora pondrá en marcha en al menos los últimos cuatro años, según informaron a Europa Press en fuentes del sector.
 Del total de nuevos trabajadores ferroviarios, además de los 81 maquinistas, Renfe contratará 75 profesionales que se destinarán fundamentalmente a su división de talleres, a su departamento comercial y a sus cuadros técnicos, como apoyo a la gestión.

   La oferta pública para contratar a este grupo de trabajadores no conductores se realizará en dos fases. La primera, para unos 50 empleos, arrancará antes de que concluya el próximo mes de julio y la segunda, con las 25 plazas restantes, en el último trimestre del año, según detallaron dichas fuentes.

   En cuanto a los nuevos maquinistas, se seleccionarán de la ‘bolsa de reserva’ de candidatos con que cuenta la compañía desde el pasado año.
  
   En la actualidad, la operadora cuenta con una plantilla de 14.234 trabajadores, de los que el 89,7% son hombres y el 10,3% restante mujeres. El personal de la empresa ferroviaria presenta una edad media de unos 51 años.

  
Fuente: Europapress

Cursos Online gratuitos. Miriada X.


Miriada X es una plataforma web que apuesta por impulsar el conocimiento en abierto en el ámbito iberoamericano de Educación Superior. Un conocimiento libre y gratuito que sea transmitido y enriquecido a través de la red.  Esta plataforma pone a disposición de cualquier interesado, Cursos Online Masivos en Abierto (más conocidos como MOOC’s) de forma gratuita, a través de una plataforma abierta sin restricciones, sin condiciones, sin horarios, sin coste, sin barreras.


Ofrecen cursos de muy diversas temáticas, diseñados para que puedas seguirlos a tu ritmo, en los que puedes aprender desde cero sobre las materias que te interesan, profundizar en ellas si ya tienes conocimientos previos y que te ayudan a desarrollar habilidades o a potenciarlas.

Podrás encontrar cursos que te ayuden a medir y preparar tus conocimientos de Matemáticas; a que saques el máximo provecho a tus trabajos en hojas de cálculo o presentaciones; a que avances en tu nivel de inglés o alemán; a que trabajes las competencias que todo emprendedor necesita en la puesta en marcha de una idea; a que descubras la historia de la Química o a que conozcas los conceptos básicos asociados al software libre; entre otras muchas cosas….

¿INTERESADO EN INSCRIBIRTE Y PARTICIPAR EN CURSOS?

Miríada X está a disposición de cualquier persona interesada en sus cursos. ¡Y nada más! No tienes que ser alumno de ninguna universidad, ni pagar inscripciones ya que son gratuitos, ni solicitar admisiones puesto que no tienen límite de alumnos, ni descargar ningún software específico para tu ordenador, ni adaptarte a horarios porque están diseñados para que sigas los contenidos y hagas las actividades cuando quieras. ¡Sólo tienes que inscribirte y empezar cuando llegue su fecha de inicio!

Mercadona contratará a 4.000 personas este verano

La cadena de supermercados Mercadona ha decidido incorporar 4.000 personas de cara a la próxima campaña de verano, que comprende el período de junio a septiembre.

La compañía está realizando el proceso de selección para cubrir estos puestos, la mayor parte en las 1.536 tiendas que tiene en España para reforzar el servicio vacacional y ante el incremento de consumo en estas fechas, con una “muy favorable” previsión de llegada de turistas..
En lo que va de año la firma ha abierto 17 de las 60 nuevas tiendas previstas para 2015, lo que ha supuesto un inversión conjunta de 54 millones de euros. En el proceso de construcción de cada una de ellas han trabajado, de media, alrededor de 60 pymes y un centenar personas.
Mercadona cuenta con una plantilla de 74.000 personas y, desde hace años, su apuesta por el empleo estable y de calidad es uno de los ejes básicos de su política de Recursos Humanos. De hecho, su compromiso con el crecimiento personal y profesional del conjunto de sus trabajadores es clave para poder disponer de una plantilla “implicada y de alto rendimiento”.
Este compromiso “recíproco” ha permitido, dentro del marco del convenio colectivo de la compañía, alcanzar “importantes” hitos en 2014.
Entre otros logros se ha conseguido que el 98% de la plantilla cobrase una prima por objetivos (263 millones de euros en su conjunto), que 12.500 personas cambiasen de tramo o categoría laboral (con un incremento salarial del 11%) o que se garantizase, como con las 4.000 personas que tiene previsto incorporar en la campaña de verano, que el salario neto mínimo de entrada en Mercadona sea de 1.100 euros al mes.

EL TRABAJADOR EN MERCADONA

El Trabajador es un activo fundamental para Mercadona. Por ello, Mercadona tiene por objetivo disponer de una plantilla altamente comprometida, motivada y alineada con la visión de la compañía, que permita alcanzar de forma conjunta los objetivos del proyecto común.
Mercadona, que actualmente cuenta con una plantilla de 74.000 trabajadores y trabajadoras, dispone de un Modelo de Recursos Humanos reconocido por ofrecer puestos de trabajo estables y de calidad desde los que se impulsan, entre otros, el desarrollo personal y profesional, la estabilidad, la formación, el liderazgo o la equidad.
Mercadona está considerada la 2ª empresa mejor valorada para trabajar en España, según el Monitor Español de Reputación Corporativa (MERCO).

trabajo mercadona

Consulta las ofertas activas:

Ofertas de empleo mercadona.


via