150 vacantes de empleo en Aramón para la temporada 2015/16

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Aramón, primer grupo empresarial de turismo de nieve y montaña en España, comienza el proceso de selección de personal para la temporada 2015-2016 en todas sus estaciones: Cerler y Formigal-Panticosa, en el Pirineo Aragonés, y Javalambre y Valdelinares en la sierra turolense, con cerca de 150 vacantes por cubrir. Hasta el 22 de octubre,todo aquel que desee aspirar a un puesto en una de las estaciones del grupo durante este invierno, tiene la oportunidad de hacerlo tramitando su solicitud a través de la página del Grupo https://empleo.aramon.es.
En esta nueva temporada, el Grupo Aramón oferta más de 20 tipos de puestos de trabajo entre los que se encuentran puestos en hostelería, información y atención al cliente, limpieza, instalaciones de remontes, pistas, taquillas, jardín de nieve, alquileres, innivación, etc.
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También se ofertan otros puestos enfocados al entretenimiento y aprendizaje de los esquiadores como por ejemplo animación y eventos o monitor de esquí.
Y un año más, el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) vuelve a colaborar en el proceso de selección con cerca de 150 vacantes en distintos puestos, ampliables si se derivan vacantes adicionales durante el periodo en el que se realiza el llamamiento y selección de trabajadores de temporadas anteriores hasta completar todas las plazas.
Las solicitudes de los aspirantes deberán ser tramitadas exclusivamente a través de la web del Grupo Aramón, en este enlace: https://empleo.aramon.es.
Remontero

Este año se buscan remonteros, entre otros muchos puestos.
Una vez inscrito, con una dirección de correo y una contraseña se puede acceder cada vez que se necesite en la solicitud y modificarla o cambiarla si así se requiere. Además, también pueden comprobar el estado de la misma.
Una vez finalice el proceso de inscripción en la web de empleo  comenzará el contacto por teléfono con los candidatos preseleccionados para realizar las entrevistas.
Durante la temporada de invierno la plantilla total de Aramón puede llegar a alcanzar los 800 empleados y además se crean alrededor de 13.000 puestos indirectos en las comarcas donde sus estaciones están presentes.


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Cursos que es realitzaran d’Octubre a Desembre en el SMO

ACCIONS DE MILLORA DE COMPETÈNCIES

Les accions de millora de competències ofereixen formació en competències transversals o professionalitzadores, que ajuden a augmentar l’ocupabilitat de les persones usuàries del Servei Municipal d’Ocupació de Badia del Vallès.

Aquesta formació es realitza amb l’ajut econòmic que la Diputació de Barcelona concedeix anualment als municipis de la província, motiu pel qual són requisits indispensables estar inscrit com a demandant d’ocupació i ser usuari/ària del SMO per tal de poder inscriure’s.


ACCIONS DE MILLORA DE COMPETÈNCIES 

(Octubre-Desembre)

Durant aquest últim trimestre de 2015 tenim previst realitzar formacions relacionades amb sectors que es preveu tindran una bona evolució a l’actual mercat laboral; o bé formacions que de manera transversal contribueixin a millorar les competències.

Els cursos programats són els següents:

https://magic.piktochart.com/embed/8114347-cursos-smo-2015

¡Construyendo Talento!. Programa nacional de prácicas universitarias en Alcampo

Alcampo

La cadena de hipermercados Alcampo ofrece 100 prácticas profesionales en sus equipos de Responsables de Mercado.

Bajo el lema “Construyendo Talento”, esta multinacional líder en su sector apuesta por las competencias de los universitarios recién titulados y de últimos cursos. De la mano de los mejores profesionales se les ofrece la oportunidad de desarrollarse profesionalmente en sus reconocidos centros.


¿A quien va dirigido?

·         A universitarios y recién titulados que estén cursando una formación de postgrado, que les apasione el comercio y emprender nuevos proyectos, que crean en la innovación y en el trabajo en equipo y que les apetezca formarse en una compañía multinacional líder en su sector como es Alcampo.

·         Universitarios de últimos años de Grado Universitario o recién titulado preferiblemente en ADE, Derecho, Económicas, Relaciones Laborales, Ciencia y Tecnología de los Alimentos o Formación en Marketing y/o Publicidad (No se excluyen otras titulaciones).

·         Buen uso de herramientas informáticas.

·         Conocimientos de Inglés y/o francés (preferiblemente B2).

 ¿Qué ofrecen?


Durante los 6 meses de prácticas profesionales tendrán la oportunidad de conocer 3 grandes áreas:

-Área Comercial: Donde se formarán en la aplicación, adaptación y concreción de la política comercial de los mercados asignados.

– Área de Gestión de Equipos: Familiarizándose en la dirección de equipos de trabajo, aprendiendo el modelo de management participativo de Alcampo.

– Área de Gestión de Resultados: Conociendo los objetivos fijados y las gestiones que un Responsable de Mercado desarrolla para hacer crecer la cifra de venta de sus mercados, gestionar los recursos de la empresa y optimizar los resultados.

 Puedes inscribirte clicando aqu
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Vueling sigue creciendo y contratará 600 nuevos empleados

 

Vueling

 

Vueling sigue creciendo y ofrecerá más de 400 enlaces el próximo verano, lo que generará la creación de 600 nuevas contrataciones.

La aerolínea catalana comenzó a operar en 2004. Es la mayor aerolínea dentro de del territorio español en número de destinos y por tamaño de flota y la segunda por número de pasajeros transportados dentro del territorio español.

Entre los nuevos destinos ya confirmados están Einhoven y Maastricht (Holanda), Leeds, Liverpool y Newcastle (Reino Unido), Riga (Letonia) y Vilna (Lituania).

Su compromiso sigue siendo el de consolidar El Prat como el aeropuerto mejor conectado del continente con rutas de menos de 4.500 kilómetros. Además de las rutas mencionadas, Vueling también estudia vuelos a Teherán y Tbilisi.

 

Perfiles seleccionados

Con el objetivo de cubrir las necesidades actuales de pilotos, Vueling abre un proceso de selección de copilotos para sus bases nacionales y europeas. La compañía contratará hasta 200 nuevos profesionales, que pasarán a integrarse en la plantilla a partir de la próxima temporada de verano 2016. Para la presente convocatoria, Vueling ha establecido la búsqueda de varios perfiles de copiloto: un primero con una experiencia media y un segundo con alta experiència.

También seleccionará 400 tripulantes de cabina, mayores de 18 años, con formación mínima en Bachillerato o equivalente y nivel alto de inglés.


Si estás buscando un trabajo donde se combinen tus conocimientos y tu formación con la innovación y con el desarrollo profesional no dudes en hacer llegar tu CV.
Puedes consultar las oferta a través de estos enlaces:

 

 
 
 Fuente: Expansión
              El País
 
 

Formació gratuïta en TIC per a joves en atur


Dins l’estrategia d’empreneduria i feina jove impulsada pel Ministerio de Empleo y Seguridad Social neix la iniciativa Jóvenes TIC amb l’objectiu de formar a joves de menys de 30 anys en situació d’atur.
Es tracta d’una convocatòria de cursos oficials de formació subvencionats en l’àmbit del desenvolupament web, administració de bases de dades i programació d’aplicacions mòbils.
Els cursos que comencen properament són els que podeu llegir a continuació:

CURSO

ESPECIALIDAD

INTRODUCCIÓN A LA TECNOLOGÍA

80 HORAS
Examen de certificación oficial incluido: MTA: 98-368 Fundamentos de los Dispositivos
Introducción TIC
Desarrollo Web
PROGRAMACIÓN ORIENTADA A OBJETOS CON JAVA

80 HORAS
Examen de certificación oficial incluido: Java SE 8 Programmer I 1Z0-808
Fundamentos de programación
Administración de sistemas




Per presentar el programa i la formació el proper 29 de setembre de 2015 es realitzarà una jornada informativa per oferir els detalls sobre els cursos oficials d’Oracle i Microsoft. Per assistir a la sessió informativa cal registrar-se: https://jovenestic.pue.es/InfoSession

Les inscripcions ja estan obertes i les places són limitades. Consulta les condicions per poder participar. Pots trobar tota la informació a la web: https://jovenestic.pue.es/

Per més informació pots contactar al 932060249 o a jovenestic@pue.es

Fundación Mapfre ofrece ayudas de hasta 3.000 € a las empresas, para fomentar la contratación de jóvenes y mayores de 50 años

Por tercer año consecutivo, la Fundación Mapfre ha abierto la convocatoria para solicitar una de las ayudas al empleo de Accedemos para este 2015. Este iniciativa ofrece, a las empresas pequeñas y medianas, ayudas para la contratación de jóvenes entre 18 y 29 años (ambos inclusive) en situación de desempleo y, como novedad este año, de adultos mayores de 50 años también en desempleo.

El programa ofrece 600 ayudas dotadas cada una de ellas con la cantidad máxima de 500 € al mes durante un máximo de seis meses, haciendo un total de hasta 3.000 € de ayuda por cada contrato firmado, preferiblemente bajo la modalidad de contrato indefinido.

Requisitos de las empresas

  1. Tener un máximo de 50 empleados y una facturación anual inferior a 10 millones de euros.
  2. Estar registrada en España.
  3. Estar al corriente de tus obligaciones de pago de cuotas e impuestos con la Seguridad Social y con las demás Administraciones Públicas.
  4. No haber despedido a ningún trabajador desde el 1 de enero de 2015.
Según se recoge en su web, la Fundación Mapfre valorará a las empresas con necesidad de incorporar  personal con formación técnico profesional en determinados sectores: la automoción, administración secretariado, gestión, electricidad, electrónica, informática, hostelería, turismo, soldadura, enfermería y educación infantil.
También indica su deseo de fomentar la contratación de los mayores de 50 años que aportarán toda una vida de experiencia, al igual que el acceso al empleo de los jóvenes que son el futuro empresarial del país.

La nueva convocatoria finalizará cuando se agoten las 600 ayudas previstas o, en su defecto, el 15 de octubre de octubre de 2015. 

Las empresas interesadas pueden consultar toda la infomación aquí.

La Fundación Mapfre ha puesto a disposición de los interesados en solicitar la ayuda, un servicio de soporte técnico para consultas relacionadas con la cumplimentación del formulario electrónico en el número 902 500 374, operativo de lunes a viernes de 9 a 14 horas.

Inici del període de matriculació per al Centre de Formació d’Adults

Avui dimecres, dia 2 de setembre, s’obre el període de matrícula per a l’oferta formativa per accedir a la formació reglada i superior del Centre de Formació d’Adults de Badia del Vallès. El termini de matriculació finalitzarà el proper dia 7. L’horari d’atenció és dilluns, dimecres i divendres, de 10 a 12 h, i dimarts i dijous, de 16 h a 18 h, a l’edifici el Molí (av. de la Costa Blava, s/n).
Els cursos que ara inicien el seu període de matrícula són el Curs de preparació per a la prova d’accés als cicles formatius de grau mitjà (per a majors de 17 anys) i el Curs de preparació per a la prova d’accés als cicles formatius de grau superior (per a majors de 19 anys). A més, l’oferta també inclou el Graduat en educació secundària. La matriculació per aquest curs, que s’ofereix a distància a través de l’Institut Obert de Catalunya, serà entre el 3 i el 10 de setembre.

Informació sobre aquests estudis a la Web Estudiar a Catalunya del Departament d’Ensenyament.

Centre de Formació d’Adults de Badia del Vallès

Avinguda Costa Blava s/n (Edifici el Molí) 2n pis
08214 Badia del Vallès
Tel: 93 693 26 20      e-mail: cfabadiadelvalles@gmail.com



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