Convocatòria borsa de treball per a tècnic superior en recerca en ciències socials o humanitats de l’Institut Infància

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L’Institut Infància està interessat en disposar d’una borsa de treball de persones investigadores professionals de la categoria de tècnic superior en recerca en diverses disciplines de ciències socials o humanitats

La selecció es realitzarà mitjançant concurrència pública. El procés tindrà dues fases: valoració dels mèrits al·legats pels aspirants i valoració de competències professionals
 

 REQUISITS DE LES PERSONES ASPIRANTS

Per poder participar en el procés selectiu per a la borsa de treball les persones aspirants hauran d’acreditar en el moment de presentar la sol·licitud reunir els requisits següents:

·         Estar en possessió del títol d’una llicenciatura o grau en ciències socials o humanitats (ciències polítiques, sociologia, economia, psicologia, antropologia, pedagogia, educació).

·         Domini de català (nivell C), castellà i anglès (B2) (certificats o equivalents).

·         Tenir la nacionalitat espanyola o la d’algun país membre de la Unió Europea o la dels Estats als quals els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors.

·         Haver complert els 18 anys i no excedir de l’edat de jubilació.  

Es valorarà:

·         Nivell alt de recerca social aplicada i orientada a administracions públiques

·         Coneixements sobre educació, desigualtats socials, participació ciutadana, perspectiva de drets i sobre el sector de la infància a Barcelona.

·         Interès i vinculació personal en l’àmbit de la infància i l’adolescència.

·         Capacitat resolutiva i organització

·         Treball en equip, col·laboració i proactivitat.

·         Pensament analític, rigor i recerca d’informació i actualització de coneixement  

 

PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS

Les sol·licituds per prendre part en el procés de selecció per aquesta borsa de treball s’han de presentar per correu electrònic a http://www.bcnconsultores.com/seleccio_det.php?id=62 fins al dia 9 de setembre a les 14 hores.

 

Pots consultar la resta de condicions a aquest enllaç

 

 
 

 
 

 

 

Enrique Tomás abre nuevas tiendas en Madrid, Ibiza y Cataluña


Enrique Tomás, firma dedicada a la compra y venta de jamones, refuerza su presencia en España durante el verano con nuevas aperturas repartidas entre Madrid, Barcelona e Ibiza, que han supuesto la creación de 47 puestos de trabajo, según ha informado la compañía en un comunicado.
La compañía se encuentra inmersa en un ambicioso plan de expansión, cuyo objetivo es llegar a los 90 locales en todo el mundo, al final de este ejercicio. Así, los nuevos locales están localizados en los centros comerciales madrileños de Isla Azul, Príncipe Pío y el Dreams de Hielo en su apuesta por crecer en Madrid.

“Madrid por cuestiones geográficas y de territorio es una comunidad eminentemente consumidora de productos ibéricos y más concretamente de jamones. Esperamos poder seguir creciendo y ofreciendo nuestro producto a los madrileños tal y como lo llevamos haciendo desde el primer día”, ha asegurado Enrique Tomás.

El empresario catalán también apuesta por Ibiza para impulsar su crecimiento con un local ubicado en una de las zonas más transitadas de la isla y refuerza su presencia en Barcelona, ciudad que vió nacer a la empresa, con cinco nuevas tiendas ubicadas en el Prat de Llobregat, Maremàgnum, Sant Gregori Taumaturgo, Sitges i Carrefour de Viladecans.


Trabajar en Enrique Tomás.

Si eres una persona alegre te gusta el jamón y el trato con las personas, eres riguroso y estás motivado eres un buen candidato para formar parte de su equipo.


Fuente: europapress

Mango busca mozos de almacén para sus centros logísticos de Palau-Solitá i Plegamans, Parets del Vallès i LLiça d’Àmunt

Mango, la empresa de moda catalana busca Mozos de Almacén para sus centros logísticos de Palau-Solità i Plegamans, Parets del Vallès i Lliçà d’Àmunt.

Las funciones ha realizar son: recepción y codificación de la mercancía, clasificación y stockaje, preparación y expedición de pedidos, paletización, encajado de prendas, facturación, etc.


Requisitos

Valorarán experiencia en puesto similar.

Imprescindible disponibilidad para trabajar en jornada completa en turnos de mañana/tarde/noche/cuarto turno.

La empresa busca personas participativas, dinámicas y responsables.

Oferta mozo de almacén

Si te interesa trabajar en Mango como Mozo de almacén puedes enviar tu currículum a través del siguiente enlace:

http://bit.ly/2abH10F



Programació CIFO Sabadell 2ón semestre 2016


En el CIFO Sabadell  tenen previst iniciar accions formatives el segons semestre d’aquest any 2016, us les detallem la imatge de sota:





Es tracta d’una previsió que està subjecte a disponibilitat pressupostaria i que pot patir modificacions. En cas que alguna persona estigui interessada es pot adreçar al CIFO o bé pot omplir  el formulari de sol·licitud de curs que també es pot descarregà. Aquesta sol·licitud pot ser enviada  per correu electrònic, per fax o personalment.


En el moment d’inici de les accions formatives, contactaríen amb les persones que han sol·licitat algun curs per a citar-les a sessions informatives i de selecció d’alumnes (tenint present que el centre pot citar només a les persones que compleixin els requisits per accedir als cursos, s’ajustin al perfil d’entrada segons els programes i als criteris de prioritat determinats per la normativa).



Descargar Sol·licitud

Dades de contacte:

CIFO Sabadell
Ctra. Nacional , 150. km. 15, 08227 Terrassa.
Tel. 937362910 // Fax. 937362911

Ofertes de feina destacades: Xaloc, Sabadell Treball, Feina Activa i Diari de Sabadell

Resum d’ofertes de feina

Si estàs interessat/a en alguna d’aquestes ofertes fes click a l’enllaç d’inscripció i et podràs inscriure en les que t’interessin.

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Segunda edición del programa: "Uns oficis amb gust". Fundació Futur.

PROGRAMA DE GARANTÍA JUVENIL EN LA FUNDACIÓN FUTUR.

Debido al éxito de la primera edición del programa Uns Oficis amb Gust: un tastet de l’ofici de cuiner i cambrer”, la Fundación Futur realizará una segunda edición del curso del 22 de Agosto al 14 de Noviembre. 
La formación se realizará en las cocinas centrales de la Fundación Futur. Esta formación se enmarca dentro de los Programas de Garantía Juvenil y está subvencionada por el SOC y el Fondo Social Europeo en el marco de la iniciativa de Ocupación Juvenil.

REQUISITOS DE ACCESO

Como en la edición pasada, los requisitos para acceder a esta formación y al programa de orientación son los siguientes:
  • Tener entre 16 y 29 años.
  • Estar inscrito en el Programa de Garantia Juvenil y presentar el certificado conforme en el momento de iniciar el curso tienes resolución positiva.
  • Estar inscrito en el SOC como demandante de empleo. Hoja DONO / DARDO.
  • Entender y hablar castellano y catalán.
  • Estar dispuesto a hacer la formación en Barcelona.
Estar motivado y con ganas de iniciar una formación relacionada con el mundo de la hostelería, donde conocerás de cerca el oficio de cocinero y camarero.

INSCRIPCIÓN

La Fundación Futur es una entidad sin ánimo de lucro que tiene como objetivo principal la inserción social y laboral de personas en situación de riesgo social. Este objetivo, lo llevan a cabo mediante la actividad mercantil de restauración para colectividades, utilizando productos de proximidad, ecológicos y de comercio justo.
Las posibilidades laborales que puede ofrecer la Fundación Futur a través de sus empresas de inserción en el sector de la hostelería, son muchas.
Si estas interesado  en este programa y cumples los requisitos, puedes ponerte en contacto con ellos:


FUNDACIÓ FUTUR
93 302 19 27
Patricia Del Hoyo
Ptge. Via Trajana B, 13
Barcelona



400 nous llocs de treball a Mango per l’obertura d’un nou centre a Lliçà d’Amunt durant el 2017

La cadena contractarà més de 400 empleatsper gestionar els enviaments de roba arreu del món en un projecte que preveu dos fases de funcionament:

  • Febrer: En aquesta primera fase es començarà a gestionar la recepció i l’enviament de roba que inclourà les peces en penjadors amb una plantilla inicial de més de 200 empleats, segons van indicar fonts de l’empresa.
  • Setembre – Octubre: La segona fase incorporarà la roba doblegada amb l’objectiu que el centre estigui plenament operatiu al setembre o l’octubre amb una plantilla mitjana que superarà els 400 treballadors.

Aquestes noves instal·lacions  “comportaran un salt de gegant per a l’empresa per la seva capacitat i per la tecnologia que incorpora», afirma un portaveu de Mango. Als 280.000 metres quadrats del centre s’hi podran gestionar 75.000 peces per hora, que s’enviaran a tots els mercats en què està present la cadena, amb l’excepció de la Xina, que té la seva pròpia distribució.

El centre s’estrenarà amb un sobredimensionament buscat expressament amb la intenció que pugui absorbir el creixement de la marca durant els anys vinents. Així, la superfície d’emmagatzematge intel·ligent podrà superar els 400.000 metres quadrats dins de la mateixa instal·lació en una segona fase quan calgui.
El projecte també preveu dedicar 60.000 metres quadrats del solar adquirit per Mango a usos terciaris, com ara una zona d’outlet, hotels i cines, que elevaran la inversió total projectada a 360 milions durant els pròxims anys.


Podràs anar consultant les ofertes disponibles actualment a:

A més, si vols saber més sobre les condicions de treball d’aquesta companyia, consulta-ho a:

Hoy se ha abierto el plazo de inscripción para las 1.606 plazas de correos


Hoy se inicia el plazo de inscripción para optar a las 1.606 plazas de Correos. En la web de correos se ha publicado la convocatoria y distribución provincial de la oferta de las 1.606 vacantes previstas.

Plazas: 1.606 puestos en el Grupo Profesional IV (Personal Operativo), en convocatorias provinciales que se desarrollarán simultáneamente en los distintos ámbitos territoriales.
Requisitos de los solicitantes: Los requisitos que deben reunir los solicitantes para poder participar en la convocatoria son los siguientes:
  • Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
  • Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
  • Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo.
  • No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
  • No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
  • No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
  • No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
  • No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
  • No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
  • Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.
Estos requisitos se deberán poseer a la finalización del plazo para la presentación de solicitudes y mantener en el momento de efectuar la contratación como personal laboral fijo.


Plazo de presentación de solicitudes:
 Los solicitantes podrán completar el formulario de inscripción en el proceso a través del medio on line previsto en la página web de Correos, desde el 19 al 30 de julio de 2016, ambos incluidos. Finalizado el plazo para presentar solicitudes, Correos publicará una relación de aspirantes admitidos y excluidos, dando un plazo de 7 días naturales para subsanar posibles errores u omisiones. 

Presentación de solicitudes: Se podrá presentar la solicitud a través de la página web de Correos (www.correos.es), rellenando el formulario on line en plazo. Quedan excluidos otros medios distintos.
Derechos de participación: El importe de los derechos por la participación en el presente proceso selectivo será de 10 euros. El pago podrá realizarse on line dentro del propio formulario: con Visa, MasterCard o Tarjeta prepago de Correos, habilitado con sistema 3D secure, o pago directo en Oficinas de Correos indicando el proceso de consolidación y con DNI/NIF.

Sistema de Selección: El proceso de selección de los aspirantes comprenderá las fases, pruebas y valoración de méritos previstas en el Anexo I de las Bases de la Convocatoria.

El Sistema de selección comprenderá las fases, pruebas y valoración de méritos previstos en las bases:

  • Solo a los aspirantes que hayan superado la prueba o pruebas previstas en la convocatoria se les sumarán las puntuaciones de la fase de valoración de méritos.
  • Finalizado el proceso de selección para cada puesto de trabajo, el órgano de selección publicará una relación final de aspirantes que superan cada proceso en la provincia.
  • El proceso de selección en convocatorias provinciales, se puntuará con un máximo de 49 puntos para los puestos de Reparto Pie y Agente y 51 para el puesto de Reparto Moto.
Calendario de actuaciones: El órgano de selección determinará el calendario de actuaciones del proceso y, en especial, la fecha y/o lugares en que se realice la prueba de superación prevista para cada puesto de trabajo.
Solicitantes admitidos: se publicará en la web de correos, www.correos.es.

Accede al formulario de inscripción




Google ofrece cursos gratuitos y con certificación


Las grandes empresas y las PYMES ya están en el mundo online y necesitan personal cualificado. Si quieres adquirir competencias digitales que te ayuden a la hora de encontrar un trabajo o emprender, empieza a formarte, desde hoy, apuntándote a los cursos gratuitos online o presenciales de Activate Google.
Las capacitaciones son parte del programa Actívate y buscan que, tanto los usuarios, como los empresarios y emprendedores, mejoren sus competencias digitales.
El gigante de internet, Google, junto a universidades e instituciones españolas, pone a disposición de usuarios de todo el mundo cursos gratuitos.
 REQUISITOS
Para poder realizar uno de estos cursos, basta con tener acceso a internet y contar con una cuenta de Google.
Para obtener la certificación es necesario superar las pruebas con un 75% de aciertos, tener el mínimo exigido por evaluación y finalmente aprobar el examen del curso.

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En los próximos días se abrirá el plazo de inscripción para las 1.606 plazas de Correos


El pasado mes de diciembre, la Sociedad Anónima Estatal Correos y Telégrafos, S.A. anunciaba la convocatoria de 1.606 plazas de personal laboral fijo; la próxima semana, Correos publicará las convocatorias específicas de ingreso de personal laboral fijo de todas y cada una de las provincias con la distribución de esas 1.606 vacantes previstas.

CONVOCATORIA DE INGRESO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN CORREOS

La Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A., hace públicas las bases que regularán los aspectos comunes a los procesos de selección de personal laboral que han de regir la ejecución del proceso de consolidación de empleo previsto en la Disposición Adicional Décima Quinta de la Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015.
Plazas: se cubrirán 1.606 puestos en el Grupo Profesional IV (Personal Operativo), en convocatorias provinciales que se desarrollarán simultáneamente en los distintos ámbitos territoriales.
Ámbito de la oferta: Provincial.
Requisitos de los solicitantes: Los requisitos que deben reunir los solicitantes para poder participar en la convocatoria son los siguientes:
  • Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
  • Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
  • Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo.
  • No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
  • No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
  • No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
  • No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
  • No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
  • No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
  • Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.
Estos requisitos se deberán poseer a la finalización del plazo para la presentación de solicitudes y mantener en el momento de efectuar la contratación como personal laboral fijo.

Plazo de presentación de solicitudes:
 Se determinarán en las convocatorias provinciales. Según información filtrada por algunas fuentes, el inicio del plazo de solicitudes se iniciará la próxima semana, seguramente el martes día 19, dado que, Correos ha remitido convocatoria a las Organizaciones Sindicales integrantes de la Comisión de Empleo Central para una reunión, el  lunes 18 de julio a las 12 horas, para concretar las condiciones de la convocatoria.
Presentación de solicitudes: Se podrá presentar la solicitud a través de la página web de Correos (www.correos.es) y a través de los medios que se determinen en las convocatorias provinciales.
Derechos de participación: El importe de los derechos por la participación en el presente proceso selectivo será de 10 euros.
Sistema de Selección: El proceso de selección de los aspirantes comprenderá las fases, pruebas y valoración de méritos previstas en el Anexo I de las Bases de la Convocatoria.
El Sistema de selección comprenderá las fases, pruebas y valoración de méritos previstos en las bases:
  • Solo a los aspirantes que hayan superado la prueba o pruebas previstas en la convocatoria se les sumarán las puntuaciones de la fase de valoración de méritos.
  • Finalizado el proceso de selección para cada puesto de trabajo, el órgano de selección publicará una relación final de aspirantes que superan cada proceso en la provincia.
  • El proceso de selección en convocatorias provinciales, se puntuará con un máximo de 49 puntos para los puestos de Reparto Pie y Agente y 51 para el puesto de Reparto Moto.
Calendario de actuaciones: El órgano de selección determinará el calendario de actuaciones del proceso y, en especial, la fecha y/o lugares en que se realice la prueba de superación prevista para cada puesto de trabajo.
Solicitantes admitidos: se publicará en la web de correos, www.correos.es.