Oferta de feina: 7 vacants d’Auxiliar de geriatria.

Gran empresa dedicada al món dels serveis precisa incorporar 7 persones per realitzar les tasques pròpies d’un/a auxiliar de geriatria. Aquestes tasques aniran dirigides cap a la higiene i el manteniment de les persones i de les instal·lacions dels diferents serveis on es treballi. Imprescindible aportar un certificat de discapacitat superior al 33%, o amb certificat d’exclusió social o ser un jove, menor de 30 anys, recentment titulat en els darrers 5 anys en algunes de les titulacions requerides. Es valorarà, tot i que no és necessari, disposar d’alguna experiència professional en el lloc de treball. Encara que aquesta sigui a nivell de pràctiques.

Requisits

Disponibilitat horària: Matí, tarda, nit i caps de setmana..
Imprescindible tenir algunes de les següents titulacions: CFGM tècnic en cures auxiliars d’infermeria, CFGM d’atenció a persones en situació de dependència, CFGS integració social o certificat de professionalitat d’atenció sociosanitària a persones dependents en institucions socials. 
.

S’ofereix

Jornada laboral: Completa.
Dies de la setmana: Dilluns a Diumenges.
Horari: 00:00 h – 00:00 h.
Tipus de contracte: Temporal
Possibilitats contractació indefinida després de la contractació temporal. Horari segons torn, matí, tarda o nit. Salari 959 euros.




Anuncios

Millora dels requisits d’inscripció a la Garantia Juvenil.



A partir d’avui, les persones més grans de 16 anys i més joves de 30 poden inscriure’s a la Garantia Juvenil l’endemà de trobar-se en situació d’atur i quan faci també un dia que no estudien.
Fins ara, els requisits d’inscripció indicaven que calia haver estat 30 dies sense haver treballat i 90 sense rebre accions formatives o educatives de més de 40 hores mensuals.
Els nous requisits, doncs, són els següents:
  • Tenir nacionalitat espanyola o ser ciutadà de la Unió o dels Estats que formen part de l’Acord sobre l’espai Econòmic Europeu o Suïssa que es trobin a Espanya en exercici de la lliure circulació i residència. També podran inscriure-s’hi els estrangers titulars d’una autorització per a residir en territori espanyol que habiliti per a treballar.
  • Estar empadronat a qualsevol municipi de Catalunya.
  • Tenir més de 16 anys i menys de 30 anys en el moment de sol·licitar la inscripció en el Fitxer del Sistema Nacional de Garantia Juvenil.
  • No haver treballat en el dia natural anterior a la data de presentació de la sol·licitud.
  • No haver rebut accions educatives en el dia natural anterior a la data de presentació de la sol·licitud.
  • No haver rebut accions formatives en el dia natural anterior a la data de presentació de la sol·licitud.
  • Presentar una declaració expressa de tenir interès en participar en el Sistema Nacional de Garantia Juvenil, adquirint un compromís de participació activa en les actuacions que es desenvolupin en el marc de la Garantia Juvenil.

Prop de 20.000 persones joves inscrites a la Garantia Juvenil han trobat una feina Catalunya i estan donades d’alta a la Seguretat Social. Fins ara, més de 60.000 persones joves s’han inscrit al programa, de les quals més de 38.500 han participat en alguna actuació del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC).
Les novetats de la norma van ser aprovades en el Consell de Ministres divendres passat, i publicades al BOE l’endemà, el 24 de desembre de 2016.
La Garantia Juvenil és una iniciativa europea d’ocupació per reduir l’atur juvenil, impulsada a Catalunya a través del SOC.

Més informació



Font: Gencat

Programa Fem Ocupació per a Joves busca 30 cambrers/res de pisos per a Cerdanyola del Vallès

Des del PIMEC, i en col·laboració amb el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), posen en marxa el programa Fem Ocupació per Joves, que persegueix l’objectiu de formar i ocupar a persones joves entre 18 i 29 anys, que hagin finalitzat estudis secundaris per tal d’incorporar a una important empresa del sector turístic 30 cambrers/es de pisos a Cerdanyola del Vallès.Aquestes persones realitzaran les següents tasques: neteja de les habitacions en allotjaments turístics, reposició dels minibars, neteja de les zones comunes, recepció, restaurant, gimnàs…

Les persones contractades tindran garantides un contracte temporal mínim de 6 mesos a jornada complerta i amb una formació a mida i adaptada al lloc de treball per professionalitzar-se dins l’àmbit de la Hostaleria.

Així doncs, es busca que les persones apuntades a la oferta, compleixin els següents requisits:

       Tenir entre 18 i 29 anys
       Residir a Catalunya
       Haver finalitzat els estudis d’ESO, Batxillerat o CFGM, i no tenir estudis superiors ni estar-los cursant actualment.
    Altres competències requerides: persones joves, dinàmiques, amb iniciativa i gran interès en formar-se com a professionals dins del sector de la hostaleria.
Si vols apuntar-te a la oferta, només cal que t’inscriguis al portal FeinaActiva (https://feinaactiva.gencat.cat)  i busquis la oferta amb Referència: FA03029030.


Taco Bell creará cerca de 1.000 puestos de trabajo hasta 2020

 
 
Taco-Bell-creará-cerca-de-1000-puestos-de-trbajo-hasta-2020
 
 
 
Taco Bell es una franquicia de restaurantes de comida rápida , especializada en cocina Tex-Mex, con más 6000 restaurantes en Estados Unidos y 500 restaurantes por todo el mundo.
España fuél primer país europeo en el que desembarca Taco Bell, y su primer restaurante abrió sus puertas en diciembre de 2008 en el Centro Comercial Islazul en Madrid. Actualmente cuenta con 9 restaurantes en Madrid, 3 en Málaga, 1 en Zaragoza, 1 en Barcelona, 2 en Valencia y 1 en Jerez. El proceso de expansión y la apertura de más locales a corto-medio plazo están en marcha. 
Taco Bell invertirà 40 millones de euros en la apertura de 50 nuevos restaurantes ebtre 2016 y 2020, que crearan cerca de 1.000 puestos de Trabajo directo

¿Quieres unirte  Taco Bell?

Somos una empresa joven y buscamos un equipo de personas con ganas de hacer un gran trabajo mientras se divierten. En Taco Bell cuidamos especialmente la atención al cliente para ofrecerle una experiencia de consumo perfecta. Tenemos diferentes perfiles definidos para nuestros restaurantes. Si encajas en algún puesto y quieres que contemos contigo en próximos procesos de selección, este es tu momento. ¿a qué esperas?
  • Gerente:
Responsable máximo del restaurante, cuya responsabilidad es implantar y desarrollar las políticas, principios y directrices marcadas por la Cía.  Responsable de potenciar el desarrollo profesional y personal del equipo, asegurando un excelente clima laboral.
  • Subgerente:
2º Responsable máximo del restaurante, cuya responsabilidad es apoyar en todo momento al Gerente a implantar y desarrollar las políticas, principios y directrices marcadas por la Cía. Deberá responsabilizarse también de aportar mejoras en la gestión.
  • Líder de Equipo:
Responsable de turno, cuya responsabilidad es apoyar en todo momento al EE.GG. Responsable  como parte del equipo de trabajo para alcanzar las metas de satisfacción del cliente. Debe asegurar el control de productos, servicio y efectivo durante su turno.
  • Personal de Equipo:
Responsable de alcanzar metas de satisfacción del cliente. Es un puesto perfecto para personal con iniciativa, ganas de trabajar en equipo, de formarse y crecer en una gran compañía
Clica en este enlace y únete a su equipo

 

Cursos de formació ocupacional 2016-2017 aprovats.


Aquesta és l’oferta formativa aprovada per al Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) a l’Ajuntament de Badia del Vallès i adreçade prioritàriament a persones en situació d’atur per l’any 2016 – 2017 (convocatòria FOAP 2016).

https://magic.piktochart.com/embed/18566603-oferta-formativa-foap-2016-negre

Durant aquest mes de desembre començarem el primer CP i la resta durant el mes de gener 2017. Ja hem començat a recollir la documentació de les persones que volen participar en el procés de selecció. Per tant, qui estigui interessat/da ha de venir a l’Edifici “El Molí” a informar-se i si ja està inscrit/a cal aportar la documentació següent:

* DNI
* Targeta Demandant d’Ocupació (actualitzada)
* Currículum Vitae
* Títol i/o Certificat de formació que acrediti el nivell acadèmic

Tots els curs són certificats de professionalitat i per tant tenen un reconeixement oficial a nivell estatal.

Les unitats de competència acreditades per un certificat de professionalitat seran reconegudes per l’administració educativa i convalidarà, a qui ho sol·liciti, el/s mòdul/s professional/s d’acord amb la normativa de cadascun dels títols de formació professional.




Oferta formativa 2016-2017 a Alba Formació


Alba Formació, empresa ubicada a Montcada i Reixac i especialitzada en formació pera empreses, institucions i particulars, entre d’altres àmbits, a sol·licitat per a aquest nou any els següents Certificats de Professionalitat, encara pendents d’atorgament:

§  Activitats auxiliars de magatzem (COML0110) amb PRÀCTIQUES REALS A EMPRESES DEL SECTOR i CURS DE CARRETONER

§  Organització i Gestió de magatzems(COML0309) amb PRÀCTIQUES REALS A EMPRESES DEL SECTOR.

Aquesta formació és gratuïta, doncs està subvencionada pel SOC, inclou període de pràctiques i s’adreça, principalment, a persones en situació d’atur.
A més, comporta la obtenció del certificat de professionalitat corresponent a la especialitat formativa. 
El període d’inscripció ja està obert fins el dia 15/12/2016.
Per a més informació us podeu posar en contacte amb Alba Formació a través del telèfon de contacte 934352981 o a través del mail soporte@alba-consult.com        ó       info@alba-consult.com
Altres cursos que també es fan a Alba Formació són: cursos carretoners, cursos manutenció, cursos PRL, cursos maquinaria especifica, cursos qualitat, cursos logística, cursos medi ambient, cursos producció, cursos manteniment, cursos emergències i formació online.



Isabel Reyes Lazaro
Administrativa de Formación
Carretera N-150. km 2,68 
Nave 6. Pol. Ind. Hermes. 08110 Montcada i Reixac
Tel. 93 435 29 81
Fax 93 293 15 82  

Tens el carnet de monitor esportiu i t’agrada el fútbol?

Infojobs va publicar el 13 de desembre una oferta per treballar a Sabadell com a entrenador de futbol d’un equip infantil. L’entrenador ha de motivar al grup a que s’impliquin en l’esport, facin bones tàctiques de joc, participar en el entrenament previ als partits i  en els propis partits de futbol.

La oferta és per treballar al municipi de Sabadell.

S’ofereix:

       Contracte temporal fins al 06/06/2017.
       Jornada parcial
   Horari: Dimarts, Dijous de 17 a 20h, Divendres de 17 a 18.30h i Dissabtes segons plantilla.

Requisits:

       Disposar del certificat com monitor esportiu.
       Tenir experiència com entrenador de futbol.