Listados actualizados de empresas para hacer autocandidatura

Ya están disponibles las actualizaciones de los listados de empresas donde hacer autocandidatura

Clicandoaquí o consultando  la pestaña ERAF listados, puedes encontrar más de 1.000 empresas donde enviar tu CV.

Recuerda que a la hora de realitzar una autocandidatura no vale todo, es importante que tengas en cuenta algunos aspectos para evitar que tu CV acabe en la papelera de reciclaje.

Consulta nuestra infografíadonde podrás ver de forma resumida los puntos a tener en cuenta antes de enviar tu CV por e-mail.

  

Ja teniu disponibles les actualitzacions  dels llistats d’empreses on podeu fer autocandidatura

Clicant aquí o  consultant l’apartat ERAF Llistat, podreu trobar més de 1.000 empreses on enviar el vostre CV.

Recorda que a l’hora de fer autocandidatura no tot val, es important que tinguis  en compte alguns aspectes, si vols evitar que el teu CV acabi a la paperera de reciclatge.

Consulta la nostra infografíaon podràs  veura de forma resumida els punts a tenir en compte abans d’enviar el teu CV por e-mail

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¿Cómo enviar el currículum a Ben Net / Grupo BN?

Ben-Net es una empresa de limpieza de Barcelona. Fundada en 1972, Ben-Net es la empresa madre del Grupo BN, grupo de empresas de limpieza con cobertura en Cataluña y la Comunidad de Madrid y las principales capitales de provincia de España. Grupo BN está formado por 1.500 personas que prestan servicio a más de 2.000 centros de trabajo.
Entre sus clientes se encuentran entidades de prestigio como el Banco SabadellAtlántico, CatalunyaCaixa, Ikea, Merck, Magneti Marelli, Valeo, General Óptica, Johnson Controls, Hugo Boss, entre muchas otras. 

SERVICIOS

Empresa de limpieza de mantenimiento en Barcelona – Cataluña
Ben-Net ofrece servicios de limpieza de mantenimiento en todo tipo de instalaciones, limpieza de oficinas, industrias, así como servicios puntuales de limpieza técnica especializada. El servicio de limpieza de mantenimiento se ofrece para empresas de Barcelona y toda Cataluña.
Limpiezas técnicas especializadas
Ben-Net ofrece un amplio abanico de servicios de limpiezas técnicas especializadas: automoción, química/farma, alimentación, siderúrgica, artes gráficas…
Limpiezas puntuales en Barcelona – Cataluña
Finales de obra, limpieza de grafitis, cristalización de suelos y pavimentos, limpieza de techos, limpieza de cristales etc…
Servicios de control y prevención ambientales
Control de Plagas, limpieza de conductos de aire acondicionado y mantenimiento de equipos con riesgo de negionelosis.
Externalización de tareas y servicios (Grupo BN outsourcing)
Los puestos de trabajo que Ben-Net/Grupo BN le permite externalizar son: conserjes, telefonistas, recepcionistas, repartidores, almaceneros, reponedores, peones, peones especialistas, mozos de almacén, auxiliares de servicios, carretilleros, montadores, empaquetadores y en general todo tipo de necesidad particular de sus clientes deseen externalizar.
Servicios de mantenimiento integral
A través del área de mantenimiento integral, Ben-Net/Grupo BN da respuesta a cualquier necesidad dentro de esta relación de especialidades:
·         Climatización
·         Electricidad
·         Lampistería
·         Pintura
·         Carpintería
·         Trabajos de albañilería
·         Cristalería
·         Fontanería
·         Carpintería Aluminio 

ENVIAR EL CURRÍCULUM AL GRUPO BN.

Ben net (Grupo BN)
Si quiere enviar una solicitud de trabajo a Ben Net, has de rellenar el formularioque encontrarás en su web.También puedes enviar el currículum a recursoshumans@ben-net.es
Grupo BN outsourcing
Puedes enviar el currículum a Grupo BN Outsourcing a través del formularioque encontrarás en su webo enviando el currículum a info@bnoutsourcing.com

¿Qué es JOB BARCELONA?

job-barcelona-2016


JOBarcelona es el Congreso Internacional de empleo y orientación laboral que se celebra anualmente en Barcelona. Es un espacio de referencia donde se conecta de forma directa compañías de primer orden y jóvenes universitarios para ofrecerles oportunidades profesionales desde sus últimos años de carrera o bien en sus primeros de carrera profesional. Durante el congreso se realizan procesos de selección, entrevistas, conferencias, talleres y workshops. Las compañías tienen la oportunidad de ampliar su pool de candidatos, y captar talento júnior realizando acciones de Branding Employment.

¿A quién va dirigido?

Abierto a universitarios estudiantes de último ciclo de carrera, recién titulados y jóvenes titulados con experiencia profesional.
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¿Qué actividades encontraré en JOBarcelona ’15?

Podrás encontrar ofertas de trabajo, prácticas, formación, orientación profesional, becas, voluntariado y retos. Se prevén cerca de 2.000 oportunidades entre ofertas de trabajo y prácticas, tanto nacionales como internacionales.

Contará con la presencia de más de 100 compañías TOP i 500 reclutadores de diferentes sectores: consultoría, farmacéutico, gran consumo, distribución, tecnología, etc..

También podrás participar en alguna de las más de 90 actividades que se realizarán, entre talleres y conferencias.


job-barcelona-2016
Los organizadores esperan la asistencia de cerca de 20.000 universitarios que serán entrevistados e informados, sobre las oportunidades que cada compañía ofrece, mediante entrevistas in situ, que realizarán los equipos de Recursos Humanos en sus espacios privados.

  • 16.000 Candidatos.
  • 100 Empresas.
  • 2.000 Oportunidades.
  • 90 Conferencias y talleres.

Esta iniciativa abrirá sus puertas durante los días 2 y  3 de marzo en el Palau de Congressos de Catalunya.  en horario de 9:30 a 19:30. Si estás interesado/a puedes consultar el programa aquí y visitar su página y regístrate: JOB BARCELONA’16.

¡Hoy es el gran día! ¡Llega JOBarcelona!

Imprime tu entrada y tu agenda personal que encontrarás en el menú de tu perfil de jobarcelona.com para poder acceder al recinto y a las actividades.

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Trae tantos CV como empresas tengas previsto visitar. Los equipos RRHH de las empresas participantes te esperan en sus stands para informarte de todas las oportunidades profesionales que tienen para ti. 

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Actualización de listados de empresas para hacer autocandidatura

Ya están disponibles los listados actualizados de empresas por sectores para poder realizar autocandidaturas.
Cuando estás buscando empleo, unas de las técnicas más efectivas para demostrar tu interés por incorporarte al equipo de trabajo de determinada empresa, es hacerle llegar tu candidatura espontánea vía e-mail.
Este sistema podría considerarse un paso intermedio entre las técnicas tradicionales (entrega de currículum en mano) y los nuevos canales de búsqueda de empleo (redes sociales, marca personal….)

Ventajas

  • Esta vía permite acceder a ofertas de trabajo ocultas, y que según diferentes informes alcanzan el 80% de las ofertas laborales.
  • No exige grandes conocimientos de informática.
  •  Es un canal de búsqueda de empleo: activo, personal y directo.
  • Da la posibilidad de interactuar con la empresa.
Si has decidido utilizar este recurso a la hora de buscar empleo, recuerda que en nuestro blog en el apartado ERAF listados para buscar empleo, podrás encontrar cerca de 1.000 empresas donde enviar tu CV  espontáneamente.
¡Pero no todo vale! a la hora de hacer autocandidatura, es importante tener en cuenta algunos aspectos si no quieres que tu CV acabe en la bandeja de spam, o que sea enviado directamente a la papelera.
Con la intención de minimizar en lo posible que eso pueda ocurrir, puedes consultar en nuestra infografía, donde recogemos de forma resumida aquellos puntos que consideramos has de tener en cuenta antes de enviar por e-mail tu currículum.

Serveis Locals d’Ocupació. Xarxa Xaloc Diputació de Barcelona

Serveis locals d'ocupació. Xarxa Xaloc

La Xarxa de Serveis Locals d’Ocupació (XALOC) és una xarxa formada per 165 Serveis Locals d’Ocupació amb un abast territorial de més de 200 municipis. Amb un equip de 500 professionals que coneixem de primera mà la realitat quotidiana de les empreses del territori i de les persones que cerquen feina.

Els Serveis Locals d’Ocupació (SLO) són uns dispositius locals on es treballa amb dos grans grups de públic objectiu: demandants d’ocupació (persones) i ofertesde llocs de treball (empreses).
Els diferents tipus d’accions que es desenvolupen en els Serveis Locals d’Ocupació es poden agrupar en tres grans tipologies:

  • Assessorament a demandants (informació, orientació, disseny d’itinerari professional, tècniques de recerca de feina, acompanyament).
  • Serveis a les empreses (informació de subvencions, tipus de contractació, definició de llocs de treball).
  • Gestió d’ofertes de treball (obtenir la relació òptima entre el perfil de treballador que busca l’empresa i el lloc de treball que cerca el demandant).

Com puc inscriure’m a una oferta de treball?

Si estàs buscant feina, podràs consultar en aquesta pàgina web les ofertes de treball gestionades als Serveis Locals d’Ocupació (ordenades per comarca/municipi i per família professional) i presentar la teva candidatura on-line.

Requisits: 

  •  Has d’estar registrat com a demandant de feina en un Servei Local d’Ocupació. 
  • Aquí podràs localitzar l’adreça del Servei més proper al teu domicili on podràs sol·licitar dia i hora per ser atès/a per un equip de professionals que t’informaran i assessoraran.

Quins avantatges m’ofereix estar apuntat a un Servei Local d’Ocupació?

  • Podràs presentar la teva candidatura on-line navegant per aquest web.
  • El teu Servei la gestionarà directament amb l’empresa.
  • Rebràs assessorament individual per ajudar-te a cercar feina.

  • Fent clic al següent enllaç pots accedir a totes les ofertes de treball dels Serveis Locals d’Ocupació de la província de Barcelona.

    Ofertes destacades:

    Pots consultar més ofertes fent clic al següent enllaç:

    http://www.diba.cat/slo/ofertes1.asp

    Us recordem la importància de mantenir les vostres dades actualitzades, ja que el CV que s’envia a les empreses és el que consta als Serveis Municipals.

    Trabajar en verano: Sector Turismo y Hostelería


    Con la llegada del verano se produce un aumento de las ofertas de trabajo ya que las empresas refuerzan sus plantillas. Uno de los sectores en el que más se incrementan es el de Turismo y Hostelería que continúa siendo uno de los principales motores de nuestra economía (a ello contribuye un importante patrimonio cultural y natural, así como una excelente climatología). Es un sector muy dinámico y en el que se produce un importante incremento de las contrataciones por estas fechas. 


    Aquí os dejamos una relación de recursos específicos para buscar trabajo en este sector.

    PORTALES DE EMPLEO DEL SECTOR TURISMO Y RESTAURACIÓN

    Existen numerosas webs donde puedes encontrar ofertas si estás buscando empleo en este sector, estas son algunas de ellas.


    PORTALES WEB: SECTOR TURISMO I HOSTELERÍA

    TURIJOBS
    TURIEMPLEO
    Portal de empleo con ofertas de trabajo específicas del sector Turístico. Principalmente ofertas de hoteles, restaurantes y agencias de viajes.

    Bolsa de trabajo especializada en ocio y turismo. También dispone de información sobre cursos, seminarios…
    HOSTALEO
    TRABAJO TURISMO

    Portal de empleo con ofertas de trabajo del sector Hostelería.

    Canal de publicación de ofertas relacionadas con el sector de la hostelería y el turismo de Red Trabajar.
    STAFHOTEL
    A FUEGO LENTO
    Portal de empleo donde puedes encontrar ofertas de trabajo en el ámbito de la Hosteleria en toda España.
    Portal de un magazine gastronómico digital que dispone de Bolsa de trabajo donde publica ofertas
    mayoritariamente de hostelería y se puede encontrar trabajo y también prácticas.
    4TRAVELJOBS
    EMPLEO EN TURISMO
    Bolsa de trabajo dedicada exclusivamente al sector del Turismo y la Hostelería. Especialmente dedicada a ofertas de trabajo para el área de Call Centers y personal Bilingüe.
    Portal de empleo especializado en turismo impulsado por la empresa Excelencia Turística.
    WORKHOTEL
    JOBS ACCOR
    Empresa de trabajo temporal orientada al mundo de la hostelería y el turismo principalmente.
    Ofertas de trabajo del  Grupo Accor con  15 Marcas y 3700 Hoteles.
    ANIMAJOBS
    EVENTOPLUS
    Portal de empleo de Acttiv Holiday Spirit, empresa de servicios de animación y ocio.
    Información, oferta formativa, bolsa de trabajo y directorios de
    empresas en este sector.
    IES CONSULTING
    LINKERS
    Ofertas para realizar prácticas en el sector hostelería.
    Portal de empleo y reclutamiento de profesionales en restauración, hotelería, ocio nocturno y campos de golf promovido por distintas organizaciones empresariales del sector.

    PERFÍLES MÁS DEMANDADOS

    Los perfiles con mayor demanda y por lo tanto con más perspectivas de empleo son los llamados “de base”:

    • Camarero/a de pisoses el profesional que limpia y realiza el mantenimiento de las habitaciones cuidando el buen estado de instalaciones y mobiliario de hoteles, apartamentos, residencias, etc..para ofrecer una alta calidad en cuanto a limpieza e higiene y perfecto estado de uso de las habitaciones. Ficha ocupacional/SAE. 
    • Cocineros/as: ejecutar todas las operaciones de manipulación, preparación, conservación y presentación de toda clase de alimentos, confeccionar ofertas gastronómicas y apoyar las actividades de servicio, consiguiendo la calidad y objetivos económicos establecidos y aplicando en todo momento las normas prácticas de seguridad e higiene laboral. Ficha ocupacional/SAE. 

    • Camareros/as: tiene como principal función la de servir tiene como principal función la de servir comida y bebida a los clientes, por lo que requiere de dos competencias fundamentales: la propia de la ocupación que sería el cómo servir estos productos y la relación y atención al público. De aquí que se busque una persona que además de conocer el oficio sea organizado y se sepa planificar. Puede llegar a desempleñar diferentes tareas en función del tipo de establecimiento en el que trabaja (restaurante, cafetería, bar, etc). Ficha ocupacional/SAE.

    COMPETENCIAS 

    Conviene recordar que actualmente este sector ya no es el refugio fácil de cualquier desempleado que no sabe dónde buscar trabajo, ya que se ha ido profesionalizando cada vez más, por eso cobra especialmente importancia la formación específica que podamos tener en cada uno de estos puestos de trabajo, así como el conocimiento de idiomas, sobre todo del inglés.


    Se consideran imprescindibles competencias como la polivalencia, la organización, la predisposición positiva, la tolerancia al estrés y la capacidad de aprendizaje.

    RECURSOS

    En la pestaña del ERAF en el apartado Llistats podréis encontrar un enlace a un documento que te permite acceder a la web de diferentes empresas de restauración en las que podrás presentar tu autocandidatura.

    Listados de empresas de  turismo y hostelería y de Empresas de Trabajo Temporal 

    Si quieres hacer llegar tu currículum a las empresas vía e-mail, ¡presentate!, pués aunque se suele dar más importancia al CV que a la carta de presentación, no debes olvidar que es una buena herramienta para conseguir diferenciarte, en un mercado laboral cada vez más competitivo. En ella puedes resaltar las competencias más valoradas por los reclutadores y no olvides reflejar tu disponibilidad/flexibilidad. 







    ¿Qué empresas crearan empleo en 2015?

    Este fin de semana el diario expansión recogía en las páginas de su suplemento 125 empresas que tenían previsto ampliar sus plantillas este año.  Aparecían grandes compañías de consumo, tecnología, industria, turismo, consultorías, despachos de abogados, aseguradoras y servicios. 

    Las empresas consultadas por este diario, prevén materializar alrededor de 30.000 contrataciones. Destacan especialmente, por el alto número de contrataciones previstas, las empresas de consumo y distribución, que después de la mejor campaña de Navidad de los últimos años, quieren aprovechar este crecimiento del consumo y potenciar sus plantillas.

    40 empresas de consumo y distribución que crearán empleo.

    Aquí os dejamos las empresas de consumo y distribución que han manifestado, en sus planes para 2015, la intención de reforzar sus plantillas. 

    CONSUMO Y DISTRIBUCIÓN

    Con más de 93.000 trabajadores en España, 
    creó en la campaña de 
    Navidad 2.000 empleos.



    País Vasco: 25 nuevas tiendas y creación de  
    1.000 empleos en los próximos 6 años.
    E.Leclerc abrirá dos híper
     y gasolinera, creará 170 puestos de trabajo 
    directos.

    Espera contribuir a que 
    50 personas trabajen.

    Planea abrir 22 puntos 
    de venta en cinco años 
    y crear 2.500 empleos directos. Harán 500 
    contrataciones.


    Con una plantilla actual 
    de 725 trabajadores este año tiene previsto 
    incorporar 90 
    empleados más.

    Carrefour tiene previsto contratar a 3.000 personas de manera indefinida a lo largo de
    2015.


    Lidl continúa su 
    expansión y refuerza 
    su plataforma logística
    (Alcalá de Henares).
    La empresa alicantina espera que este año se incorporen a sus filas 
    unos 75 empleados 
    de forma fija.

    La cadena planea abrir 
    cerca de 120 tiendas físicas y duplicar la 
    plantilla de su negocio online.




    Tiene 125 empleados y espera dar trabajo a 
    otras 160 personas
    Más con su proceso de crecimiento.




    La cooperativa prevé 
    600 nuevas contrataciones para 
    sus supermercados, 
    ventas y operaciones.
    La cadena reforzará con diversos perfiles tanto 
    sus establecimientos 
    como sus servicios centrales.


    Logística y compradores son los perfiles que está demandando en España, donde creó 1.500 empleos.
    Mango busca 800 empleados. Este año prevé acelerar su ritmo de contrataciones en España 
    y el resto del mundo.

    El dueño de Cortefiel 
    y Springfield creará 
    4.000 puestos de 
    trabajo de los que 200 serán en España.

    La empresa malagueña de moda infantil reclutará a 60 personas en España para sus tiendas.

    La compañía dueña de marcas como Lancôme, Garnier y Vichy, incorporará a 70 profesionales.

    Restalia  que ya generó 2.000 empleos en 2014, prevé superar esta cifra con otros 2.700 en 2015.

    Esta empresa estima 
    la creación de 500 
    nuevos puestos de trabajo asociados a jóvenes sin experiencia.

    Creará entre 800 y 
    1000 empleos en hostelería a través de cadenas como VipsSmart 
    o Ginos.
    Espera abrir entre 30 y 
    40 centros este año, la mayoría de ellos de la cadena Panaria, y 
    generará 360 empleos.


    Entre 2015 y 2017, la 
    cadena Espera abrir 100 establecimientos
    crear alrededor de 4.000 puestos.

    La creación de empleo 
    de la compañía está
    ligada a la apertura de nuevos restaurantes.


    El grupo ha invertido 50 millones de euros en 
    una macropanificadora 
    en Azuqueca de Henares.


    En 2015 contratará a 
    más de 250 jóvenes
    En 2014, incorporó a  276 empleadosy dio formación 
    a 246 aprendices.
    Hará crecer su cadena Lizarran, reforzará todos
    los puestos, desde 
    cocina, camareros
    hasta gerencia.




    En los próximos meses incorporará a 200 personas a su plantilla
    de 4.500 empleados.

    El grupo galletero 
    realizará más de 100 contrataciones
    sobre todo en el área 
    de producción.

    El fabricante de 
    conservas tiene 2.500 empleados y prevé aumentar su plantilla
    un 6% este año.

    La cooperativa gallega ganará plantilla ya 
    que producirá productos para Campofrío.

    compañía refuerza la contratación en fábricas
    en épocas de máxima producción
    El grupo cervecero prevé incorporar 47 trabajadores a lo largo 
    del año y sumar una 
    plantilla de 915

    Mantiene abiertos 26 procesos de selección. Actualmente el 96,5% 
    de la plantilla es fija.
    Heineken realizará cerca
    de 50 contrataciones, busca perfiles jóvenes, universitarios y con 
    idiomas.




    La mayoría de incorporaciones serán 
    en los nuevos locales, pero también en el área 
    de marketing.



    Compass prevé cerrar 
    2015 con una plantilla 
    de 12.500 personas, aumentando en 600 personas más.


    Ha invertido cinco mill 
    de euros en una nueva fábrica en Utiel y creará 
    20 puestos de trabajo.


    El grupo de distribución Covalco prevé poner en marcha 110 nuevos establecimientos.



    El Grupo Casa Ametller busca personas con 
    talento para realizar su proyecto de expansión 
    2015.
    40 empresas de consumo y distribución que generarán empleo en 2015
    Siguiendo el enlace a través del nombre o el logo de la empresa, podrás acceder fácilmente al sitio web desde donde podrás enviar tu candidatura. Y recuerda que si quieres enviar tu candidatura por e-mail a empresas de otro sector, en el apartado eraf/llistats encontrarás diferentes listados que te podrán ayudar.

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